各地的雇佣法律错综复杂，要在其中游刃有余可能既困难又令人沮丧。我们一直致力于探索安全的就业法律解决方案，最大程度地减少雇主的责任，并营造守法的工作环境。在整个中东和北非地区，我们提供一般性建议、咨询、法律意见、工会问题解决方案、就业诉讼和替代性争议解决方案。即使我们没有在当地设立分支机构，我们也能通过已建立的联盟网络提供综合解决方案。我们处理了大量法庭和政府委员会的劳动法诉讼.

在法律文件方面，我们可以起草员工福利计划、合作关系、政策和规章手册，甚至为外国雇员的工作许可提供便利和办理手续，以及 :

• 起草、审查和协商合同文件
• 建立高管雇佣合同
• 调查劳动解雇和裁减案件（个人和集体）
• 处理并购后的劳动问题
• 设置奖金、股票和其他计划